Öö lõhnab, vihma sajab, on kevad Tartu peal,
on möödas halvad ajad, on kevad Tartu peal.
/Hando Runnel/
Kevad on kohtumiste ja uute ideede tärkamise aeg.
Muutuste juhtimine on nagu jõgi: kord on vool kiire, kord peaaegu seiskunud; teele võivad jääda takistused, vahel ka kärestikud. Ent vool on pidev ja voolusäng on juba ees. Kuid kas vool liigub õiges suunas? Mis siis, kui on tarvis muuta jõesängi või liikuda voolule vastu?
TÜ muutuste juhid kutsuvad teid 23. mail kell 11-16.30 Emajõe lodjal „Suur Sume“ arutlema, mõtteid värskendama ja kogemusi jagama ühiskondlike muutuste teekondadest.
Inspiratsioonikõnedega vahelduvad grupiarutelud, mis pakuvad võimalust saada oma muutuste protsessidele teiste mõtteid ja peegeldust ning otsida koos lahendusi muutuste juhtimise väljakutsetele. Arutelusid saab jätkata, tutvusi tugevdada ja taipamisi tähistada samal õhtul ÜTI Kevadgrillil.
Alates 1. maist on osalustasu 25 eurot, kohapeal 30 eurot. Võrgustiku hoidmiseks julgustame soetama toetajapiletit - 50 eurot. NB! Ole kiire! Lodi mahutab piiratud arvu osalejaid ning enamik kohtadest on juba täitunud.
Lodja „Suur sume" pardale mahub 120 inimest aga 90 inimesega on mõnusalt ruumi ja mahub mugavalt lodjalael lambanahkadel istuma. Pardal on kaks wc-d ja täisvarustusest köök. Vihmase ilma korral pakub varju suur ja avar trümm, kuhu kõik osalejad ära mahuvad.
Foorumit korraldab õppekava „Muutuste juhtimine ühiskonnas“ 7. lend.
Foorumit toetavad Strateon Consulting OÜ, Tartu Ülikooli ühiskonnateaduste instituut, AS A. Le Coq ja Biomarket.
10.45 kogunemine ja tervituskohv, pilli mängib Vabariigi Pillimees Toomas Valk
11.00 Avasõnad
11.15 Inspiratsioonikõned (Eneli Kindsiko, Meel Valk)
12.00 Lodi stardib, lõunasupp (Tartu Toidupäästjatelt)
12.30 Arutelud avatud ruumi meetodil
13.40 Insipiratsioonikõned (Tuul Sepp, Joanna Kurvits)
14.30 Arutelud avatud ruumi meetodil
15.10 Arutelude kokkuvõtted
16.00 Lodi saabub sadamasse, tänusõnad
Inimeseks olemise kunstist
„Millest tahaksin rääkida? Kuidas õppida tegema rahu maailmaga, mis pidevalt nõuab, kiirustab ja ootab – aga ei oska peatuda, olla aeglane ega lubada inimesel lihtsalt olla tema ise. Minu jaoks on inimeseks olemise kunst suurim muutus, mida inimene saab ette võtta – sest tänane maailm soosib millegipärast pigem inimesena näimise kunsti."
Looduse mänguruumist linnas
„Soovin arutleda muutuste juhtimise kolme võtmeteguri üle minu kogemuste põhjal, milleks on: 1) lõpmatu optimism ja usk sellesse, et inimesed on ilusad ja head; 2) erialade piiride pidev julge ületamine; 3) suurte muutuste lahti võtmine väikesteks tehtavateks sammudeks."
Strateegia kui mõtteprotsess
„Muutuste juhid on ilmselt üks väheseid seltskondi, kes võiksid samal tasandil suuta mõtestada, mis on mingite sotsiaalsete protsesside, tavade ja dokumentide funktsioon ühiskonnas. Miks me teeme strateegiaid, kuidas töötab toimiv võrgustik või kus asetseb huvikaitses piir avalike ja erahuvide vahel? Seega tahaksin kasutada võimalust just nende abstraktsemate arutelude pidamiseks foorumil!"
Ääremaagiast
„Soovin arutleda kuuluvustunde, linnastumise kõrval ka "maastumise" ja ääremaa võlu üle. Usun, et ääremaa võib olla ideaalne keskkond muutuste juhtimiseks. Siin on olemas miniühiskond, minidemokraatia, protsessid on kiired ja läbipaistvad ning ühest inimesest sõltub väga palju. See võimaldab luua muutuste mudeleid ja kiirelt õppida."